3. 헤드헌터 (서치펌)

신입이나 커리어 중 엔트리 레벨에 있는 구직자는 헤드헌팅을 통한 구직을 생소해 하거나 막연히 부정적으로 여기는 경우가 더러 있습니다. 중국 뿐만 아니라 전세계에 존재하는 양질의 일자리에 대한 정보가 대부분 구인 포털이나 웹 상에 공개되어 있지 않다는 사실을 알고 난다면 헤드헌터를 통한 구직, 이직을 적극 활용해볼 수 있을 겁니다. 다만 헤드헌팅은 주로 어느 정도 경력이 있고 실무 능력이 증명된 구직자들이나 중역을 위주로 한 시장이 비교적 크기 때문에 엔트리 레벨 포지션 지원자는 헤드헌팅이라는 옵션을 이후 커리어 발전을 위한 툴로 활용하겠다는 계획을 세우는 편이 좋을 것 같습니다.

헤드헌터를 통한 구직은 헤드헌터 측에 직접 메일로 이력서와 함께 원하는 포지션을 전하는 방법, 헤드헌팅 업체(서치펌)의 인재 풀에 본인의 이력과 원하는 포지션을 등록해놓는 방법, 헤드헌터가 구인 포털이나 커뮤니티 사이트에서 포스팅 한 내용을 토대로 진행하는 방법 등이 있습니다.


서치펌 Hays의 상해 지역 내 포지션 검색 결과 화면



서치펌 ManpowerGroup의 인재 풀 등록 화면



서치펌 Robert Walters의 Recruitment Consultant 포지션 구인 화면


헤드헌터를 통한 구직의 장점은 숨어있는 양질의 일자리 정보를 얻을 수 있다는 점도 있지만 헤드헌터 분들의 이력서 첨삭이나 사전 면접을 통해 해당 포지션과 기업에 대해 많은 이해도를 가지고 본게임에 올라갈 수 있다는 점 등도 있습니다. 특히 채용 기업과 헤드헌터가 장기간 협업을 해왔다면 그만큼 해당 기업과 채용 담당자의 니즈를 정확히 파악할 수 있고 면접이 전체적으로 몇 번, 어떤 방식으로 진행되는지 등의 정보를 알고 채용 과정에 임할 수 있다는 큰 이점이 있습니다.

4. 구인구직포털 (51job, liepin, 58同城 등)

5. 기타

위에서 알려드린 경로 뿐만 아니라 네이버와 다음 카페, 카카오톡과 위챗 오픈채팅방, Linkedin 등 소셜미디어 플랫폼을 활용한 구인구직도 활발히 이뤄지고 있습니다. 실제로 저도 지역 커뮤니티 사이트를 통해 구인, 구직을 성사시킨 적이 있을 정도로 이런 루트를 통한 구직도 충분히 활용해볼 수 있다는 말 전하고 싶습니다.








해외 취업은 국내 채용 시장처럼 대기업 공채와 같은 방식으로 진행되기보다는 퇴사로 인한 공석, 사업 확장으로 필요해진 인재를 찾기 위한 포지션을 포스팅하고 그 포지션에서 업무를 원활히 잘 해낼 수 있는 인재를 채용하는 방식입니다. 본인이 원하는 회사의 채용 담당자를 어떻게 설득하여 성공적으로 채용될 수 있을지 고민해보고 알려드린 플랫폼을 통해 적극적인 구직을 진행해보세요.