조직의 성장은 개인의 성장을 통해 이루어진다! HRD(Human Resource Development)에서 중요한 축을 담당하는 조직 개발(Organizational Development, OD) 은 단순한 구조 개선이 아니라, 조직 문화, 리더십, 변화 관리 등을 아우르는 전략적 접근법입니다. 이번 포스팅에서는 OD의 개념과 최신 트렌드, 그리고 조직의 지속 가능성을 높이는 방법까지 살펴보겠습니다! 🚀 1. 조직 개발(OD)이란? …
장기적인 저성장 및 경기 침체, 잦은 이직, 종신 계약 시대의 종말, 그리고 4차 산업혁명.. 2020년대를 살아가는 우리가 마주한 현실, 불안정하고 불투명하기 그지 없는데요. 이번 포스트에는 현 시대에 떠오르는 개념인 긱(Gig)이라는 개념에 대해 알아보도록 하겠습니다. 1. Gig Economy란? **Gig Economy(긱 이코노미)**는 단기 계약, 프리랜서, 임시직 중심으로 운영되는 경제 체제를 의미합니다. 기업이 정규직보다 필…
최근 몇 년간 DEI(Diversity, Equity, Inclusion, 다양성, 형평성, 포용성) 채용 이 기업의 주요 트렌드로 자리 잡았지만, 점차 그 영향력이 약해질 것이라는 전망 역시 나오고 있습니다. 그렇다면 DEI를 대체할 새로운 채용 트렌드는 무엇일까요? 변화하는 인재 확보 전략을 살펴보겠습니다. 1. 스킬 기반 채용(Skill-Based Hiring) 확대 과거에는 학력이나 경력이 중요한 평가 요소였다면, 이제는 지원자의 실…
"조직과 개인의 성장을 동시에 이끄는 HRD, 왜 중요할까?" HRD(Human Resource Development, 인적자원개발)는 단순한 직원 교육을 넘어, 기업의 경쟁력을 높이고 지속 가능한 성장을 가능하게 하는 핵심 전략입니다. 이번 포스트에서는 HRD의 개념과 중요성, 주요 구성 요소, 최신 트렌드까지 폭넓게 알아보겠습니다! 1. HRD란? (Human Resource Development의 정의) HRD는 조…